|
The Future Group is actief op het gebied van projectmanagement, consultancy en detachering binnen de vakgebieden:
1) ICT dienstverlening
2) HRM dienstverlening
ICT DIENSTVERLENING
The Future Group is gespecialiseerd in het bouwen, onderhouden en aanpassen van internetgerelateerde applicaties en complexere kantoorautomatisering. Grofweg bestaat onze ICT dienstverlening uit applicatie ontwikkeling, integratie en beheer. In het ontwikkeltraject bestrijkt TFG het hele traject van informatieanalyse, ontwerp, bouw, testen en implementatie. Hiervoor gebruiken we SAP, Oracle, Java en Microsoft technologie. De combinatie van domeinkennis, technische kennis en feeling voor organisatorische toepasbaarheid maakt ons onderscheidend. Het onderscheidend vermogen van TFG zit in haar mensen. De vakspecialisten van TFG heeft minimaal HBO/WO niveau en 7 jaar relevante ervaring. Behalve hun specialisatie hebben zij allen toegepaste ervaring in minimaal één van de volgende branches: de energiewereld, bankwereld, verzekeringswereld, telecommunicatie of overheid.
HRM DIENSTVERLENING
The Future Group is gespecialiseerd in HRM en Recruitment. Onze professionals zijn – als ervaringsdeskundige – in staat om snel en professioneel een concrete bijdrage te leveren aan de (HR) doelstellingen van de opdrachtgever. Voor ons is het een uitdaging om verschillende situaties – van professionalisering, krimp, groei of reorganisatie- de factor mens zo optimaal mogelijk in te zetten.
Onze HRM dienstverlening is goed te omschrijven aan de hand van thema’s als binding van personeel, belonen, performance management, talent- en management developement en HR controlling. De kennis en ervaring van onze allround professionals richt zich naast HRM op de snijvlakken met andere vakgebieden, waaronder IT, Finance, Business intelligence en de business.
De Recruitment expertise van TFG beslaat het gehele proces van werving & selectie en arbeidsmarktcommunicatie. Onze professionals hebben ervaring met een of meerdere vakgebieden zoals ICT, Finance, Sales en Corporate in zowel de profit als non-profit sector. Zij worden in gezet bij opdrachtgevers voor mobiliteitsvraagstukken (in- uitstroom), het inrichten of structureren van de recruitmentprocessen of het introduceren van een ‘ nieuwe manier van werven ‘
|
