| The Future Group is wederom door Unisys gekozen als leverancier van senior ICT expertise. Deze samenwerking is op 4 januari jongstleden bekrachtigd met de ondertekening van de mantelovereenkomst.
Uiteraard zijn wij trots op deze prestatie en het feit dat The Future Group deel uit maakt van een selecte groep leveranciers van Unisys. Voor onze organisatie een eerste mooie mijlpaal in het nog prille begin van 2010. |
|
|
| maandag, 11 januari 2010 08:39 |
|
| Over Best Managed Companies
|
TFG doet weer mee aan Best Managed Companies!
Behoort uw bedrijf tot een van de vijftig best geleide bedrijven van Nederland?
Maak dan nu kennis met het Best Managed Companies programma van Deloitte. Voor het derde achtereenvolgende jaar organiseert Deloitte deze succesvolle competitie. Tijdens de competitie worden de door
u gevoerde strategie, de financiele resultaten en de bedrijfsvoering onder de loep genomen.
50 Best Managed Companies is een initiatief van Deloitte.Partners in het programma zijn VNO NCW, Kamers van Koophandel, Nyenrode Business University en Management Team. |
|
Rotterdam, 29 december 2009 – Het jaar 2009 is een jaar geweest waarin de ICT-conjunctuur en -bestedingen grote dieptepunten bereikten. De laatste maanden van het jaar is echter herstel zichtbaar, voornamelijk op het gebied van bestedingen. De ICT Indicator stijgt van 71 punten in oktober naar 81 punten in december.
Deze resultaten zijn afkomstig uit de meest recente ICT Barometer van Ernst & Young, een periodiek terugkerende peiling onder ruim zeshonderd managers en professionals in het bedrijfsleven en bij de overheid. Na een jaar van inkrimping lijkt de vraag naar externe ICT’ers zich te stabiliseren, terwijl tevens de vraag naar interne ICT’ers op hetzelfde niveau blijft. Bij bedrijven met meer dan 500 medewerkers, in het bijzonder in de sectoren productie en industrie, wordt nog altijd fors gesneden in het bestand van externe en interne ICT’ers. Voor het eerst sinds maanden neemt in het MKB echter de vraag naar ICT’ers juist toe.
“Voorzichtigheid lijkt de trend voor werkgevers en werknemers in ICT voor 2010.” aldus Jacob Verschuur, directeur Ernst & Young ICT Leadership. “ Het wordt een transformatiejaar voor ICT. Geen of nauwelijks groei voor interne en externe ICT’ers. Wel forse groei in de budgetten voor hard- en software en nauwelijks groei in externe ICT-services. Dus ruim baan voor vernieuwing en/of aanpassing van datacenters, ERP, webomgevingen, verdere doorvoering van efficiency en van de financiële- , CRM, logistieke en HR-systemen. Outsourcing zal verder groeien, maar anders dan in 2004-2008. Bedrijfskritische ICT wordt in 2010 steeds vaker teruggehaald van outsourcing.”
De budgetten voor ICT voor 2010 worden bij een groot deel van de organisaties naar boven bijgesteld. Maar liefst 36% van de managers en ICT-professionals verwacht dat het budget in 2010 zal groeien, wat een duidelijke verbetering is ten opzichte van april 2009 toen er nog sprake was van een aanzienlijke krimp.
De sectoren handel en distributie steken met kop en schouders boven de andere sectoren uit wat betreft de verwachte groei van interne en externe ICT’ers en budgetten. Een zeer groot deel van het negatieve sentiment wordt veroorzaakt door de sectoren productie en industrie. “Deze sectoren scoren negatief op alle aspecten. Zelfs op het gebied van bestedingen van hard- en software, terwijl de andere sectoren hier een sterke groei laten zien.” stelt Verschuur. “Ook bij de overheid en gerelateerde semioverheden valt het op dat de daar de verwachte budgetstijgingen voor 2010 aanzienlijk minder zijn. Het wordt een trend als je naar de voorgaande negatieve ICT-jaren kijkt: in crisis besteedt de overheid meer aan ICT, na de crisis investeert het bedrijfsleven weer volop”. |
|
Wisselen tussen beide studies zou probleem veroorzaken
Het initiatief waarbij mbo-studenten les krijgen aan het hbo, werkt alleen als de opleiders rekening houden met het verschil tussen de niveaus van beide studies. Dat zeggen loopbaanexperts van Computable over het studietraject van regionaal opleidingencentrum Rivor in Geldermalsen. 'Het verschil tussen mbo en hbo is groot.'
Het studietraject van ROC Rivor in Geldermalsen is bedoeld voor mbo-studenten die bovengemiddeld scoren. Zij kunnen wekelijks twee dagen besteden aan hun vervolgopleiding. Daardoor kunnen zij tijdens hun mbo-opleiding al een propedeusediploma van het hbo behalen. Ook kunnen ze voor enkele vakken alvast vrijstelling krijgen. Die werkwijze zorgt voor een hbo-studie die anderhalf jaar korter duurt dan normaal.
Schakelen
Loopbaanadviseur Peter Ambagtsheer denkt dat het verschil tussen de opleidingen een probleem veroorzaakt. 'Uiteindelijk heeft een goede hbo'er zowel casegebonden kennis als generieke probleemoplossende vaardigheden', stelt hij. 'Ik vind dat die allebei getoetst moeten worden. Met vrijstellingen zakt dit bouwwerk scheef.' Ook de mogelijkheid met een mbo-diploma vrijstelling te kunnen krijgen op een hbo-studie verbaast Ambagtsheer.
Danny van IJzendoorn van ict-detacheringsbureau The Future Group is op zich positief over het initiatief. Hij vermoedt dat de studenten die doorstromen naar het hbo hun kennis verdiepen en zo meer kansen krijgen op de arbeidsmarkt. Toch ziet ook hij haken en ogen. Zo zouden studenten problemen krijgen bij het 'schakelen' tussen beide opleidingsniveaus.
Mooi aanbod
'Het verschil in cultuur, studieopzet en werkwijze tussen mbo en hbo is groot', aldus Van IJzendoorn. Hogeschool Utrecht, die de hbo-lessen verzorgt zouden daarom nauw moeten samenwerken met het ROC. Alleen dan kunnen de opledigen volgens de directeur echt naadloos op elkaar aansluiten. Van IJzendoorn: 'Als dat lukt, is een combinatietraject voor gemotiveerde mbo-studenten een mooi aanbod om te groeien in het ict-vakgebied.
Bron: Computable | Klik hier voor het originele artikel |
|
| Ondanks de economische omstandigheden blijft het aantrekkelijk om eigen baas te zijn. Uit cijfers van de Kamer van Koophandel blijkt dat er dit jaar tot en met september bijna 27.000 zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) zijn bijgekomen. Het aantal zogeheten eenpitters is de laatste jaren flink toegenomen, en ligt nu al ongeveer op 1 miljoen.
Directeur Danny van IJzendoorn van The Future Group, een collectief van maatschappen van zzp’ers, bevestigt de aanhoudende populariteit van het zelfstandig ondernemen. Uit een onderzoek dat The Future Group samen met Ernst & Young op regelmatige basis uitvoert, blijkt dat voor werknemers vooral de vrijheid van opdrachtkeuze de doorslag geeft. Maar liefst 49% besluit om die reden voor zichzelf te beginnen. Daarnaast spelen variatie van opdrachten (18%), projectmatig werken (14%), meer geld verdienen (10%), verandering na ontslag (4%) een rol.
Van IJzendoorn: „Veel zzp’ers schuilen nu het regent. Maar deze groep zal bij een aantrekkende economie als eerste weer vertrekken. De eerste signalen zijn zichtbaar, als je de cijfers van de KvK bekijkt. Deze mensen kennen de juridische wegen en hebben vaak hun KvK-nummer niet ingeleverd en zijn dus nog steeds zzp’ers, maar dan met een arbeidsovereenkomst. Ervaring leert dat als zzp’ers eenmaal zelfstandig gewerkt te hebben, zij zelden langdurig hun carrière voortzetten als medewerker in loondienst.”
Volgens de directeur laat het zich voorspellen dat binnen Nederland als kenniseconomie er binnenkort weer een grote stoelendans komt. De vraag is of dit al zichtbaar is volgend jaar of dat het in 2011 zal zijn.
VVD’er Stef Blok heeft overigens aangekondigd, met het oog op de flinke aanwas van eenpitters, een motie in te dienen om vertegenwoordigers van zzp’ers te laten meepraten in de SociaalEconomische Raad (SER).
Bron: DFT.nl |
|
|
|
|
|
|
|
Pagina 1 van 5 |