|
|
| The Future Group: het meest herkenbare ZZP collectief van Nederland |
|
In 2000 begonnen met drie man sterk in de garage van John Ewbank, inmiddels uitgegroeid tot een stevige organisatie gespecialiseerd in consultancy, projectmanagement en detachering. Wat gestart is als het best bewaarde geheim van Zoetermeer is inmiddels uitgegroeid tot het meest herkenbare ZZP collectief van Nederland: dat is in het kort The Future Group. Danny van IJzendoorn, directeur van The Future Group: ‘De afgelopen decennia is op de arbeidsmarkt een verschuiving ontstaan in de werkgelegenheidstructuur. Van landbouw, industrie en productie is het accent geleidelijk verschoven naar de dienstensector. Deze verschuiving heeft een sterke bijdrage geleverd aan de (ver)zelfstandiging van de arbeidsmarkt. The Future Group heeft, als enige partij in Nederland, pro-actief op deze ontwikkeling ingespeeld. Vrij ondernemerschap lonkt Veel goede en ambitieuze professionals lopen op enig moment in hun carrière tegen een punt aan waarop ze het klassieke model van werkgever/werknemer zijn ontgroeid,’ vervolgt Van IJzendoorn. ‘Dan is natuurlijk de vraag: En wat nu? Een eigen onderneming starten lijkt dan een logische vervolgstap, maar hieraan kleven risico’s. Je bent als ZZP’er immers best kwetsbaar. Daarnaast is het niet altijd prettig om alleen te werken, zonder klankbord of naaste collega’s. Aan de andere kant lonkt het vrije ondernemerschap. The Future Group (TFG) ging op zoek naar een nieuwe manier van detacheren; een constructie die het beste van twee werelden bij elkaar bracht: een combinatie van vrijheid en commitment. Arbeidsmarktonderzoek Uit onderzoek dat wij samen met Ernst & Young hebben uitgevoerd, blijkt dat steeds meer bedrijven graag gebruik maken van ZZP’ers,’ aldus Erik van Gemert, sales manager TFG. ‘Toch zien we bij bedrijven ook een zekere terughoudendheid, omdat ze in de praktijk tegen verschillende problemen aan lopen. Want hoe ga je als bedrijf bijvoorbeeld om met aansprakelijkheid, de zekerheid dat sociale afdrachten ook daadwerkelijk worden betaald of de continuïteitvraagstukken? Daarnaast wil je er als organisatie zeker van zijn dat je de beste ZZP’er in huis haalt. Dan is het logisch dat bedrijven voor het inhuren van ZZP’ers op zoek gaan naar een herkenbare en betrouwbare partner in de markt, een partner die bovendien alle gewenste expertise in huis heeft. Zo komen organisatie’s vanzelf bij The Future Group uit. Maatschapconcept The Future Group heeft heel bewust gekozen voor het maatschapmodel. Van Gemert: ‘In feite bestond een dergelijke model natuurlijk al. Het maatschapconcept, zoals specialisten vaker “in de financiële wereld” hanteren, draagt deze elementen al in zich. Alleen heeft TFG dat concept werkbaar gemaakt voor een veelheid aan individuele maten. TFG is inmiddels uitgegroeid tot een groot en sterk collectief waarbinnen vakgenoten zich met elkaar kunnen verenigen. Met uiteraard alle voordelen van dien. Als organisatie zijn we goed herkenbaar in de markt en bieden we continuïteit. Die elementen maken ons interessant voor onze opdrachtgevers. Hoog kwaliteitsniveau De kracht van TFG is vooral gelegen in ons hoge kwaliteitsniveau,’ meent Van IJzendoorn. ‘De lat ligt bij ons heel hoog en we willen alleen de allerbeste vakspecialisten van het juiste niveau en met de juiste opleiding aan boord hebben. We werken met een strenge ballotagecommissie. We hebben tenslotte een naam hoog te houden.’ In eerste instantie richtte TFG zich op professionals binnen de ICT, met vier ICT-gerelateerde maatschappen tot gevolg. Van Gemert: ‘Vervolgens hebben we dit concept ook toegepast op een maatschap voor HRM-diensten. In totaal tellen de vijf maatschappen nu bij elkaar zo’n 125 maten. In de toekomst gaan we ongetwijfeld nog maatschappen opstarten voor andere specialistische beroepsgroepen. Toegevoegde waarde accountant en adviseur Danny van IJzendoorn: ‘In onze wereld gebeurt veel op het gebied van wetgeving en fiscaliteit. Vorig jaar zijn we van accountant gewisseld. We zochten een accountant die niet alleen onze jaarrekening opstelt, maar die vooral ook met ons meedenkt. Marcel Broersma (oprichter Flex Group Nederland) vormt samen met John Ewbank onze Raad van Advies. Hij heeft ons met FACET in contact gebracht en dat was een schot in de roos. De mensen van FACET adviseren ons op velerlei gebied en hebben een proactieve instelling. Zo kregen onze klanten en onze ZZP’ers bijvoorbeeld kort na de derde dinsdag in september al een uitvoerige analyse waarin de consequenties van de kabinetsplannen voor de ZZP’ers op een rij waren gezet. Dat noem ik nou toegevoegde waarde.
|
