Bedrijven vragen meer werkervaring van zzp'ers. Vooral de onervaren zzp'er wordt hard getroffen. Zes op de tien organisaties hanteert als eis voor een zzp'er een minimum aantal jaar ervaring (gemiddeld 5,7 jaar). Die eis hebben zij het afgelopen jaar verscherpt.
Dat blijkt uit het onderzoek van de ICT Barometer naar positie van zzp'ers in de markt. Het onderzoek is uitgevoerd door Ernst&Young in samenwerking met The Future Group. Van de ruim 600 ondervraagden bij bedrijven geeft 38 procent aan dat het aandeel van zzp'ers in hun bedrijf het afgelopen jaar is gedaald. Vooral bij grotere bedrijven is er sprake van een flinke daling. De sector dienstverlening, de branche met de meeste zzp'ers, wordt het hardst getroffen. 4 op de tien ondervraagden zag het aandeel van zzp'ers het afgelopen jaar dalen. Zij verwachten een verdere daling voor het komende jaar.
Veel vraag naar ZZP'er
Bart Timmer van The Future Group herkent zich in de resultaten van het onderzoek: "Ook wij zien dat het in deze tijd moeilijker is om opdrachten binnen te halen. Veel klanten doen er langer over om een beslissing te nemen over een arbeidskracht of stellen projecten uit. Toch merken wij relatief weinig van de recessie omdat er juist wel vraag is naar zzp'ers met veel werkervaring. In onze maatschap zitten alleen ict-vakspecialisten met minimaal acht jaar ervaring." |
|
|
| woensdag, 14 oktober 2009 07:17 |
|
| ‘Shake-out’ bij zzp’ers
|
|  Zzp’ers worden als gevolg van de crisis minder vaak ingezet. Inhurende organisaties stellen hogere ervaringseisen aan zzp’ers. Dat blijkt uit de recentste ICT Barometer van Ernst &Young in samenwerking met The Future Group.
Het aandeel van zzp’ers is in 38 procent van de ondervraagde organisaties de afgelopen twaalf maanden gedaald. Slechts in 15 procent van de organisaties is het aandeel van zzp’ers in de afgelopen twaalf maanden gestegen. In de sector handel en distributie is de daling van de inzet van zzp’ers het grootst: 48 procent van de ondervraagde organisaties zette minder zzp’ers in. De ondervraagden gaan ervan uit dat het aandeel van zzp’ers het komende jaar verder zal dalen. Kleine bedrijven en bedrijven actief in handel en distributie verwachten komend jaar een stijging van de inzet van zzp’ers.
Opdrachtgevers zijn strenger geworden in hun selectie van zzp’ers, als het gaat om het aantal jaren ervaring dat zelfstandigen moeten hebben. Bijna 60 procent van alle organisaties hanteert een eis voor het minimumaantal jaren ervaring. Gemiddeld genomen ligt die eis op 5,7 jaar. Van de organisaties heeft 31 procent de ervaringseis verhoogd. In 65 procent van de organisaties bleef de ervaringseis de afgelopen tijd gelijk.
Vooral minder ervaren zelfstandige IT-professionals hebben het moeilijk door de crisis, zegt ook Bart Timmer, directeur van The Future Group, een maatschap van 120 zelfstandige IT-professionals. “Veel bedrijven houden de hand op de knip als het gaat om de inhuur van externe krachten”, zegt Timmer. “Banken en verzekeraars hebben omvangrijke en belangrijke IT-projecten stopgezet op last van de raad van bestuur. Heel veel organisaties maken van de gelegenheid gebruik nu mensen in vaste dienst te nemen die vorig jaar door de schaarste niet te vinden waren. De grote poulebureaus zeggen dat ze 30 tot 40 procent minder contracten hebben dan vorig jaar. Als The Future Group gingen wij voor dit jaar uit van een omzetgroei van 40 procent. Deze groei zal voor 2009 daadwerkelijk 12 tot 13 procent zijn.”
Het goede nieuws is volgens Timmer dat de gevolgen van de crisis voor de zeer ervaren mensen meevallen. “Het onderzoek bevestigt dat er een ‘shake-out’ gaande is onder zzp’ers in de IT-sector. Op zich is het een gezonde ontwikkeling voor de zzp-markt, dat het kaf van het koren wordt gescheiden. Nog niet zo lang geleden dacht iedereen zzp’er te kunnen worden. Maar niet iedereen is er geschikt voor. De crisis brengt de juiste verhoudingen terug. Straks zul je zien dat de zzp’ers die deze crisis overleven, de echte zijn.”
Voor meer informatie zie: www.ictbarometer.nl |
|
| Het kwaliteitsmanagementsysteem van The Future Group voldoet aan de eisen van ISO 9001:2008. Het certificaat is een bevestiging van de kwalitatieve dienstverlening. The Future Group bestaat uit verschillende maatschappen, biedt ICT- en HRM advies en ontwikkelt en integreert ICT toepassingen van ontwerp tot beheer.
 De auditor, Lloyd’s Register Nederland B.V, rapporteert dat de The Future Group systematisch werkt aan het voldoen aan de eisen en verwachtingen van klanten. Sterke punten zijn onder meer de besluitvormingsstructuur, het kwaliteitshandboek en het innovatieve marktconcept. De samenwerkingscultuur tussen de vakspecialisten onderling en naar klanten omschrijft Lloyd’s als betrokken en resultaatgericht.
ISO 9001:2008 is een internationale norm voor kwaliteitszorg. Door het naleven van strikte procedures en het beheren van een hoogstaand kwaliteitsmanagementsysteem wordt een kwalitatief zo hoog mogelijke dienstverlening voor de cliënt gewaarborgd. The Future Group streeft naar de beste kwaliteit in haar dienstverlening, het ISO 9001:2008 onderstreept dat.
|
|
| Op 27 juni 2009 werd de Porsche tourrit Vet Cool Man gereden, georganiseerd door stichting Geluk en Vrijheid. Meer dan 200 Porsches haalden die dag 250 kinderen op in heel Nederland om vervolgens naar het testcircuit van de RDW net buiten Lelystad te gaan.
De stichting Geluk en Vrijheid is een club vrienden welke zich inzet voor de chronisch zieke kinderen in Nederland. Onder het motto 'Geluk en Vrijheid onafhankelijk van de omstandigheden' wordt er jaarlijks een dag om nooit te vergeten georganiseerd voor een groep kinderen met een bepaalde chronische aandoening. De kinderen werden van 5 ziekenhuizen door het hele land (Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Nijmegen & Zwolle) door Porsche rijders opgehaald en naar Lelystad gereden. De gezinnen werden opgehaald met tourbussen want het evenement is voor het hele gezin!
Stichting Geluk en Vrijheid wordt gesteund door The Future Group Foundation, een initiatief van The Future Group. Als snelgroeiende ICT & HR dienstverlener vindt The Future Group het belangrijk om met haar Future Group Foundation ook een maatschappelijke verantwoordelijkheid te nemen. The Future Group Foundation zet zich niet alleen in voor Stiching Geluk en Vrijheid maar ook voor milieu en ontwikkeling van kinderen.
Ook volgend jaar steunt The Future Group Foundation met plezier de stichting Geluk en Vrijheid!
Bron: Nufoto.nl |
|
| Het stemmen voor de Computable Awards 2009 is begonnen. Alle genomineerden zijn bekend. Tot 25 september 2009 kunnen bezoekers van Computable.nl hun stem uitbrengen in elf categorieën.
 Er zijn vijf genomineerde bedrijven, projecten of personen per categorie. De redactie van Computable baseerde zich bij het nomineren op suggesties van lezers van het weekblad, bezoekers van de website en de honderden Computable-experts.
Wie er uiteindelijk met de elf awards naar huis gaan, wordt bepaald door de bezoekers van Computable.nl. Tot 25 september 2009 kunnen bezoekers online hun stem uitbrengen.
Computable 100
Naast deze elf categorieën zijn er ook nog vier Computable 100 Imago Awards. Deze gaan naar de beste zakenpartner van het jaar, de beste werkgever van het jaar, het meest innovatieve ict-bedrijf van het jaar en het krachtigste ict-bedrijf van het jaar. Deze bedrijven worden geselecteerd door de experts van Mazars Berenschot en hun imago wordt onderzocht door het bureau TNS NIPO.
Tijdens een feestelijke avond in Grand Hotel Krasnapolsky in Amsterdam op woensdag 14 oktober 2009 worden alle winnaars bekendgemaakt.
|
|
|
|
|
|
|
|
Pagina 3 van 6 |
